– الموظفون المنظمة l 04
صندوق أوبك ملتزم برفاهية موظفيه
. ومثلت هذه القوة العاملة 2023 كانون األول/ديسمرب 31 يف يف املائة 57 جنسية مختلفة مع توزيع بني الجنسني بنسبة 56 يف املائة لإلناث. 43 للذكور و وظل متوسط عمر املوظفني ثابتا عىل مدى السنوات الخمس . وبلغ متوسط 2023 عاما يف عام 45 . 5 املاضية، حيث وصل إىل يف املائة من املوظفني قد خدموا 31 سنوات وكان 8 . 2 مدة الخدمة عاما. 11 ألكثر من ويعترب صندوق أوبك موظفيه أثمن أصوله. ويشمل التزامه برفاه املوظفني الدعم النشط لفرص التعلم والتطوير والفرص األخرى، ووضع مسار وظيفي شفاف وخطة نمو تتماىش مع إطار الكفاءة، وإرشاك املوظفني، وتقديم حزمة تنافسية من األجور واملزايا قائمة عىل األداء.
بناء عىل عقود من النجاح يف العمليات، يقوم صندوق أوبك بتنفيذ خطة إنمائية طموحة بهدف توسيع أنشطته وتعميق تأثريه. يف املائة من إجمايل 40 وتتطلب األهداف الجديدة، مثل تخصيص يف إطار خطة 2030 التمويل الجديد للعمل املناخي بحلول عام العمل املناخي أو حشد أموال إضافية من أجل تحقيق تحول عاملي يف قطاع الطاقة يف إطار مركز تمويل املناخ واالبتكار يف مجال الطاقة، دراية خاصة. ويلزم باملثل عدد متزايد من املوظفني املتفانني لتوسيع وتعزيز تنفيذ عمليات صندوق أوبك يف أكثر بلدا يف جميع انحاء العالم. 125 من ونتيجة لذلك، شهد صندوق أوبك زيادة يف عدد املوظفني بنسبة موظفا 219 يف املائة عىل مدى العامني املاضيني ليصل إىل 15
66
Powered by FlippingBook